7月11日下午，学校党副书记张硕秋在学工处处长贾海宁，学工处副部（处）长、就业指导中心主任程涛陪的同下莅临我院，针对就业工作进行专题调研。学院领导班子、学院办公室和全体学工人员参加了座谈会。座谈会由学院党委书记陈卫东主持。
学院党委副书记、副院长孙翔玲代表学院从学院2017届毕业生整体就业、考研情况，招聘单位情况，学院就业工作的开展以及下一步就业工作的突破点四个方面做了专题汇报。党委书记陈卫东就充分发挥教师资源及为学生树立正确的择业观提出了建议。黄加栋院长在发言中说，虽然2017届毕业生是我院第一届毕业生，但学院一直非常重视就业工作，今后学院将继续加强教学、科研、学科建设，不断提升人才培养质量，进一步提高学生的就业力。辅导员江丰沛、牛帆分别结合工作实际谈了看法。
贾海宁处长肯定了我院在首届毕业生就业工作方面的做法，强调人才培养质量决定就业质量，并对学院提出更高的要求，希望学院在下一步工作中能够优化就业结构，提升就业质量，持续关注灵活就业、持续提供就业指导服务，不断提高二次就业率，为未来的就业工作打好基础。
在听取学院汇报后，张硕秋副书记对学院抓学风促就业、以就业带学风，关注学生就业全过程的做法予以肯定。她说，首届毕业生的就业工作是相对困难的，但是咱们的路子正、方向对，走下去就是一片光明。张书记结合调研，针对我院就业工作提出了两点存在问题：一、学院就业率、考研率和实际签约率偏低；二、学生就业主动性和专业教师就业关注主动性偏低。但就目前学院就业工作而言，也有明显的四点优势：学院班子高度重视，凝心聚力；书记院长经验丰富，对就业工作有自己的思考；专业优势明显，市场需求广阔；学院就业工作基础好，奠定了未来就业工作稳步提升的基础。针对学院就业工作优势，张书记要求学院要更加主动，更加细致，充分发挥青年教师的作用，助理学生就业成长全过程。最后张书记就学院下一步就业工作的发展提出了四点建议：一是要增强对就业工作的重视程度，紧紧围绕提高人才培养质量，最大限度调动全体教师参与就业工作的积极性。二是要谈就业但不唯就业，发挥学院专业优势，抓学风促就业、以就业带学风，增强学院对学生的吸引力，使学生成为人才招聘市场的抢手货。三是明确人才定位，发挥青年教师和朋辈辅导优势，充分发挥第一课堂在人才培养中的重要作用，做好考研辅导和职业生涯规划；四是要善于总结规律，分析特点，发扬优势，改正缺陷，务虚与务实相结合，先务虚再务实，认真做好“改错题”工作。最后张书记说，就业率是直接关系到学校发展的重要指标之一，生物科学与技术学院是一个只有四岁的年轻学院，有时间也有精力构建出美好的蓝图。
