新学期开始一月之际，学院为进一步推动教师工作发展，于2020年9月30日上午10:00在特教楼B1006举办教师工作座谈会，特邀请济南大学党委教师工作部部长、教师发展中心张晓霞主任出席座谈会并进行指导，学院书记朱帮全，院长何文兴，副院长李强、秦晓春，系主任与专业负责人，教学管理办公室褚海培，学院教师发展咨询专家，学校、学院督导员及学院广大教师参加会议，座谈会由秦晓春副院长主持。
首先，学院朱帮全书记致辞。朱书记发表了对教师工作的认识，从中国传统文化——儒释道，引出教师自古以来的重要地位和职责。朱书记指出，结合当今时代特色，在习近平同志为核心的党中央的全面领导下，中国教育事业蒸蒸日上，学院党委一直重视学院教师工作，学院要高质量发展，尊重并维护每一位教师的合法利益，推动学院各项工作延绵、发展。
随后，济南大学党委教师工作部部长、教师发展中心主任张晓霞讲话。张主任表示，促进学院教师发展，首先要明确定位，在基于教师自身需求的基础上，帮助教师提高个人能力才是关键；其次，帮助教师树立成为名师、大师的目标，规划职业发展；再次，提高教学能力、效率，促进教学理念转变，推动教学范式改革。张主任还从四个方面指出促进教师教学学术发展的方法，包括公开发表、同行评议、成果传播、创造机会推广优秀教学模式等。
之后，举行学院教师发展办公室成立仪式。张晓霞主任向学院教师发展咨询专家王元秀、王芳、李玉梅、王凯铭、车彤彤五位教师颁发聘书。朱帮全书记、何文兴院长向学院督导员朱孔凯、高娟、孙纳新、张玉颖、王芳、鲍洁、樊祥宇七位教师颁发聘书。仪式结束后，学校督导员、学院教师发展咨询专家代表王元秀教授发言，向大家分享了她的宝贵经验，表达了未来在帮助学院教师发展方面的展望。在场其他教师也纷纷表达了自己的看法，对学院工作的建议，以及未来发展的方向。
最后，何文兴院长主要从以下三个方面进行了总结：（一）是如何发挥学院教师发展办公室作用，特别是针对青年教师成长的专业化指导与辅导作用；（二）是如何通过教师分类发展，激发广大教师积极性和能动性；（三）是如何处理好教学与其他工作的关系，达到相互促进、协同发展。
这次教学工作座谈会氛围热烈，教师发展办公室的成立为学院教师发展提供了良好的平台，有利于提高教学质量和教学水平、也为教师发展提供更多成长途径，将推动学院教学工作在新时代教育教学理念引领下，迈入新阶段、踏上新里程。
